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長(cháng)期招聘職位--HRD/CHO/HRVP60-120w+
2023-07-22 10:26:28 發(fā)布

行業(yè)頭部上市公司

HRD/CHO/HRVP(60-120w+)

工作職責: 

1、負責根據事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)戰略對人力資源的實(shí)際需求,解讀人力資源現狀,對人力資源結構、能力、績(jì)效、配置等進(jìn)行合理的評估,制定年度人力資源戰略。

2、根據組織對人力資源長(cháng)期的、動(dòng)態(tài)的需要,對干部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和管理,建設干部梯隊,包括完善干部評估機制、干部日常任用機制、干部的培養、干部的行為規范監察等方面。

3、深刻理解公司的企業(yè)文化和管理文化,并將之在事業(yè)部?jì)冗M(jìn)行復制、傳播,確保企業(yè)文化在區域內的一致性,最終提高員工歸屬感和穩定性。

4、負責制定事業(yè)部年度招聘計劃,開(kāi)發(fā)和優(yōu)化各類(lèi)招聘渠道,帶領(lǐng)和指導招聘團隊按照進(jìn)度完成招聘任務(wù),保證業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。

5、完善和執行公司的日常培訓制度、日???jì)效管理制度等,對問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整理、分析和處理,關(guān)注并提高核心員工的績(jì)效。

6、進(jìn)行日常員工關(guān)系管理,根據公司制度和地區法律法規的要求開(kāi)展員工關(guān)系管理工作,通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)和創(chuàng )新形式提高員工滿(mǎn)意度和幸福感、降低勞資風(fēng)險。

崗位要求:

1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,3C電子半導體、組裝類(lèi)大型制造企業(yè)背景,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)秀。

3、對人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規。

4、具有極強的計劃性和執行能力,有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力。

5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。


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