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想要升職加薪,千萬(wàn)別再回復“收到”?。?!
發(fā)布時(shí)間:2021-05-21    閱讀數:2446    來(lái)源:原創(chuàng )
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想要升職加薪,千萬(wàn)別回復“收到”

   

你還在領(lǐng)導給你布置任務(wù)時(shí),對領(lǐng)導回復說(shuō)“收到”嗎?


請別再回復“收到”了,因為有大企業(yè)的領(lǐng)導者曾說(shuō)過(guò),“只有認知水平低下的人,才會(huì )回復收到?!?/span>


領(lǐng)導關(guān)心的是你的想法,是你對工作目標的理解和規劃,而不是你以為很強的執行能力的“收到”,回復收到并不能提升工作效率,只會(huì )造成無(wú)效溝通。


你需要問(wèn)清楚這個(gè)任務(wù)的關(guān)鍵詞,你需要判斷自己的能力能不能獨立完成任務(wù)還是需要尋求幫助,并且問(wèn)清楚該任務(wù)你需要達到什么效果,還有就是這項工作的優(yōu)先級情況等,所有的發(fā)問(wèn)都是為了更好并且高質(zhì)量的完成工作。


你得讓領(lǐng)導看到你在思考,是有培養潛質(zhì)的好員工,而不是認知水平低下的員工。


 加油,聚庫與你在職場(chǎng)的道路上一路前行,免費咨詢(xún),助你升職加薪!


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